Die neue Schweizer eID bietet Unternehmen ein erhebliches Potenzial zur Effizienzsteigerung, Innovation und Digitalisierung ihrer Geschäftsmodelle und Prozesse.
Verifizierung von Kunden
Wenn eine Firma eine neue Kund:In aufnimmt, wird typischerweise ein Prozess durchlaufen, bei dem sichergestellt wird, dass die Person existiert und es sich nicht um einen Misbrauchsfall handelt. Dazu wird die Identität der Person geprüft (zBsp. mit Einverlangen von ID Dokumenten). Diese Prozesse können mit der eID stark vereinfacht werden, da die eID die Möglichkeit bietet die Identität digital zu prüfen und die Daten strukturiert zu übernehmen ins eigene System.
Verifizierung von neuen Mitarbeiter
Beim Eintritt eines neuen Mitarbeiter, wird typischerweise die Identität des Mitarbeiter geprüft und die AHV-Nummer registriert. Dieser Prozess wird erleichtert, da der Mitarbeiter nicht mehr seine ID-Karte Scannen muss sondern direkt die Informationen elektronisch übergeben kann, so dass im Personaldepartement weniger Aufwand anfällt und die Richtigkeit der Informationen automatisch verifiziert ist.
Ebenfalls automatisch verifiziert werden können elektronische Zeugnisse von (Hoch-)Schulen und Berufszertifikate die in Zukunft elektronisch ausgestellt werden.
Verifizierung von externen Mitarbeiter
Externe Mitarbeiter erhalten im eigenen Unternehmen Zutritt und Zugriffsrechte die analog sind zu den internen Mitarbeiter mit ähnlichen Aufgaben, dafür wird für den externen Mitarbeiter in der IT Abteilung typischerweise eine digitale Identität erstellt. Das erfassen und überprüfen von externen Mitarbeitern wird damit stark vereinfacht und kann auch direkt von der IT Abteilung übernommen werden.
Eigene Ausweise
Die Unternehmen können eigene Ausweisse erstellen (zBsp. Mitgliedschaft im Loyalitätsprogramm), und können diese Ausweise sowohl im Präsenz-Geschäft wie auch Online prüfen.
https://www.economiesuisse.ch/de/artikel/die-e-id-eine-richtungsentscheidung-fuer-unsere-digitale-zukunft